Сотрудник инвалид: страховые взносы – 2019

Работник-инвалид: страховые взносы - 2019

Фотобанк Лори

Компании, сотрудники которых классифицируются как инвалиды, имеют некоторые возможности для расчета и выплаты страховых взносов. Какие из них останутся актуальными в 2019 году, мы расскажем в этой публикации.

Если сотрудник – инвалид: страховые взносы

С начала 2019 года кардинальных изменений для работодателей, принимавших на работу людей с инвалидностью I, II или III группы, не произошло. Как и прежде, как и в предыдущий четырехлетний период (с начала 2015 года), страховые отчисления по выплатам нетрудоспособным работникам компаний всех без исключения организационно-правовых форм производятся в полном объеме, т.е сотрудники.

Искусство. 425 Налогового кодекса РФ определяет ставки, используемые для расчета отчислений из выплат персоналу, в том числе нанятым инвалидами. Страховые премии 2019 года составляют:

  • В Пенсионный фонд РФ — 22% до достижения максимального дохода (1 150 000 руб.), Сверх этого лимита — 10%;

  • В ФСС — 2,9% до уровня максимального дохода (865 000 руб.), Выплаты сверх установленного «потолка» не взимаются;

  • В ФОМС — 5,1%. Законодатель не предусматривает таких вычетов.

Таким образом, работодатель получает большую часть взносов от выплат инвалидам на общих основаниях. В 2019 году остается только льгота по выплате отчислений по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Взносы в ФСС по профтравматизму, начисляемые с выплат инвалидам

В зависимости от степени опасности производства тарифы делятся на 32 класса, от 0,2% для компаний с незначительным уровнем профессионального риска до 8,5% для компаний с высокой степенью промышленной опасности. Не существует потолка годового дохода для выплаты взносов в связи с травмами.

Этот вид страхования по-прежнему подлежит льготным преференциям, если в компании работают сотрудники одной из трех действующих категорий инвалидности. Применение привилегии регулируется Законом No. 179-ФЗ с периодическими изменениями о ставках взносов по «несчастным случаям» от 22 декабря 2005 года. Предприятия любой формы собственности с инвалидами 1, 2, 3 групп, страховые взносы 2019 года на «несчастные случаи» от выплат инвалидам (только инвалиды!) может взимать и оплачивать 60% от установленной суммы тарифа (п. 1 ст. 2 закона № 179-ФЗ).

Пример:

В компании работают 20 инвалидов, 100 сотрудников. Согласно ст. 1 Закона 179-ФЗ предприятию присвоен 5-й класс опасности, то есть ставка отчислений по «несчастным случаям» составляет 0,6%. Общая сумма налогооблагаемого фонда заработной платы составила 2 500 тыс. Руб., Из них выплаты инвалидам — ​​600 тыс. Руб. Бухгалтер рассчитает сумму взносов, подлежащих уплате, следующим образом:

  • При зарплате 80 сотрудников — (2 500 000 — 600 000) х 0,6% = 11 400 руб.;

  • При зарплате на 20 инвалидов — 600000 х 0,6% х 60% = 2160 руб.;

  • Сумма удержаний к выплате 11 400 + 2160 = 13 560 руб.

Помимо отчислений в ФСС по профессиональным заболеваниям, компания взимает и оплачивает в целом:

  • в Пенсионный фонд — 2 500 000 х 22% = 550 000 руб.;

  • в ФСС — 2 500 000 х 2,9% = 72 500 руб.;

  • в ФОМС — 2 500 000 х 5,1% = 127 500 руб.

Такие же правила расчета действуют и для предпринимателей, осуществляющих выплаты работникам-инвалидам.

Законодатель разрешает компаниям с особым статусом уменьшать размер взносов на 60% от суммы, выплачиваемой всем работникам без исключения (п. 2 ст. 2 закона № 179-ФЗ). К этим страхователям относятся:

  • общественные организации лиц с ограниченными возможностями (POI), в которых инвалиды и их представители составляют не менее 80%;

  • компания с акционерным капиталом, полностью состоящим из отчислений на коммунальные услуги, не менее половины среднего числа инвалидов и не менее 25 зарплат в виде зарплаты;

  • образовательные, оздоровительные, информационные или другие социальные учреждения, в том числе оказывающие юридическую помощь инвалидам, если единственными собственниками их собственности являются PAI.

Рассчитаем размер отчислений аналогичной организации за «травмы» на примере.

Пример

Государственному органу, в котором инвалиды составляют 85% от общего числа сотрудников, присвоен 1-й класс профессионального риска (коэффициент 0,2%). Сумма выплат за месяц составила 400 тысяч рублей, из них 300 тысяч рублей для инвалидов и 100 тысяч рублей для сотрудников, не относящихся к данной категории.

Поскольку компания входит в группу, имеющую право на снижение ставки выплат всем сотрудникам, а не только инвалидам, расчет взносов, подлежащих уплате, будет следующим: 400000 x 0,2% x 60% = 480 руб. 

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: