Новое исследование Университета Линчепинга показало, что люди с более высокими доходами показывают более высокие результаты в тестах IQ, но только до определенного момента. Удивительно, но 1% самых богатых на тестах даже немного ниже, чем люди с более низкими доходами. Это доказывает, что утверждение «Чем ты умнее, тем больше зарабатываешь» неверно.
Ход исследования
Исследователи сопоставили данные о доходах, полученные из регистров населения Швеции, с результатами тестов на когнитивные способности людей в возрасте 18-19 лет.
«Эти данные позволяют нам проверить, являются ли чрезвычайно высокие доходы показателем исключительного интеллекта. Для этого нам нужны достоверные данные о доходах населения, а также результаты тестов, которые показывают уровень интеллекта», — говорит Марк Кеушнигг, доцент кафедры аналитической социологии Линчёпингского университета и профессор социологии Лейпцигского университета.
Результаты исследования
Проанализировав огромное количество данных, исследователи пришли к выводу, что связь между когнитивными способностями и заработной платой существует, но только до определенного порога.
Например, 1% самых высокооплачиваемых людей имеют даже чуть худшие умственные способности, чем те, кто ниже их по уровню дохода. Это важный вывод, потому что, по словам Марка Кеушнига, 1% самых богатых людей получают непомерную заработную плату, которая вдвое превышает среднюю заработную плату 2-3 самых богатых.
Финансовое неравенство
Тема экономического неравенства в последние годы очень активно обсуждается в академических и общественных кругах
В дебатах о вмешательстве в борьбу с большим разрывом в оплате труда наиболее успешные работники обычно пытаются доказать, что их хорошие интеллектуальные способности и выдающиеся таланты приводят к их высоким заработкам.
Однако исследователи не нашли доказательств того, что те, кто занимает высокие должности и получает невероятную зарплату, умнее тех, кто получает только половину этой зарплаты.
Таким образом, у людей с самыми высокими доходами уровень когнитивных способностей не влияет на заработную плату.
Точно так же различия в профессиональном престиже (альтернативная мера успешности работы) между бухгалтерами, врачами, юристами, профессорами, судьями и членами парламента не связаны с их когнитивными способностями.
