«Тихая стрельба»: что это такое и почему происходит давление со стороны руководства

Бесшумная стрельба: что это такое и почему давление со стороны руководства

«Бесшумная стрельба» не является нововведением, так было и раньше, только практиковалось это не так часто и массово. Этому процессу дали название, и теперь можно узнать, что это такое, как проявляется и как должен вести себя сотрудник, если руководство применяет такие недостойные методы.

Концепция «тихой стрельбы»

В последнее время все чаще стали возникать ситуации, когда руководство открыто не заявляет о намерении уволить сотрудников, а создает невыносимые условия в надежде, что работник уволится сам. Одни начальники не могут решиться действовать открыто, другие не считают это своим долгом, третьи не могут решить сами и поэтому стараются таким образом проверять работника. Концепция состоит в том, чтобы избегать прямого общения, уклоняться от честной причины и пытаться уволить сотрудника, показав ему определенные знаки (чтобы человек понял, что его услуги больше не нужны). Очень многие люди оказались в столь сложной ситуации, а для некоторых это было равносильно падению снега на голову.

Чтобы знать о планах властей на вас, принять какие-то меры или морально подготовиться к неизбежному увольнению, нужно учитывать некоторые аспекты. Именно об особенностях поведения руководства и коллег во время «бесшумной стрельбы» пойдет речь далее.

Бесшумная стрельба: что это такое и почему давление со стороны руководства

Вы не принимаете участие в важных проектах

Раньше вы были в курсе всего, что происходило на работе. То и дело ловишь себя на мысли, что ничего не знаешь о планах и перспективах. При этом все остальные коллеги обо всем в курсе, а вам остается только удивляться и узнавать о том, что происходит потом. Не исключено, что вы узнаете о событиях или переговорах уже после того, как они состоялись. Такое отношение к вам со стороны коллектива или непосредственно со стороны начальства свидетельствует о том, что от вас хотят избавиться. Они ждут, когда ваше терпение лопнет и вы примете решение стрелять.

К вам стали слишком предвзяты

Вы стали замечать, что некоторые ваши действия или высказывания осуждаются начальством. Кажется, руководство только и ждет, когда вы совершите ошибку. А если делать все качественно, это раздражает начальство, и они начинают находить ошибки. Поскольку претензий при желании можно предъявить бесконечное количество, власти найдут, в чем вас обвинить. А вы уже устали от отговорок и тщетных попыток угодить.

Бесшумная стрельба: что это такое и почему давление со стороны руководства

Вам дают работу, которую невозможно выполнить качественно

Вам даются миссии, которые априори обречены на провал. Например, слишком большой объем или сложность, справиться с которыми будет крайне проблематично. Ваша просьба не доверять себе то, что вы не можете сделать, игнорируется и требует именно такого формата исполнения. Начальство вас не послушает и начнет обвинять в том, что вы просто ничего не хотите делать (вы ищете работу полегче, даже если требуете высокую зарплату).

Ваша работа лишена перспектив

Вас не продвигают по службе, вам не повышают зарплату, вы не идете навстречу и т д. Постоянное «нет», которое вам приходится слышать, все больше и больше настораживает, потому что вы лишены всех возможностей, которые есть у других членов команды наслаждайтесь. У вас нет шансов добиться карьерного роста, нет перспектив для совершенствования.

Вас избегают

Не исключено, что многие коллеги, с которыми вы раньше общались, стали вас избегать. Вы заметили странную перемену в ваших отношениях с руководством и теперь, к сожалению, видите, как сотрудники стараются меньше с вами общаться. Не исключено, что они больше знают о планах руководства, и никому не хочется портить отношения с властями. Поэтому люди отдают предпочтение игнорированию или избеганию, потому что знают, что ваши дни на этой работе сочтены.

Вы начинаете привыкать к потерям

Вас понизили в должности, в очередной раз не включили в список участников перспективного проекта, все самое лучшее и интересное на работе теперь происходит без вас. Ко всему этому начинаешь привыкать и уже не ждешь ничего хорошего.

Бесшумная стрельба: что это такое и почему давление со стороны руководства

Решение проблемы

Есть много показательных ситуаций, определяющих «бесшумную стрельбу». Это предвзятое или холодное отношение начальства, отсутствие мотивации с их стороны (руководство уже не мотивирует вас на продуктивную работу, а ждет ошибок с вашей стороны, чтобы иметь возможность наказать вас). Вы чувствуете себя лишним в этом коллективе, потому что с каждым днем ​​вам становится все труднее. Не стоит терпеть и страдать, находиться в такой ядовитой атмосфере. Вас не уволят, вам создадут условия, чтобы вы сами уволились. Поэтому не надо ждать, нужно действовать, пока не наступит полное выгорание, негативно повлиявшее на ваше физическое и психическое здоровье.

Обязательно откровенно поговорите со своим начальником. Попросите его оценить текущую ситуацию. Расскажите о перспективах, росте, своем участии в проектах, возможности полноценно работать, заниматься полезным и интересным делом. Дайте понять, что к ситуации по поводу предстоящего увольнения отнесетесь с пониманием, просто хотите знать правду. Если начальник начинает капризничать или после разговора ничего не меняется, подумайте, хотите ли вы работать в компании, где вас не уважают.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: