Теперь малый бизнес может выплачивать зарплату своим сотрудникам и совершать другие платежи с помощью сервиса «Цифровая платежная ведомость». Давайте посмотрим, как это работает и как пользоваться сервисом.
Преимущества сервиса
Перед тем, как воспользоваться услугой «Цифровая зарплата», предлагаем вам ознакомиться со всеми «плюшками» нового проекта:
- автоматическое подключение услуги, не требующее заключения отдельного договора;
- автоматический расчет НДФЛ с возможностью одновременной уплаты налогов, что очень удобно для вновь созданных предпринимателей;
- переводы в границах услуги, на которые не распространяются лимиты на переводы физическим лицам.
Какие платежи можно перечислять с помощью сервиса
С помощью сервиса можно производить выплаты, предусмотренные трудовым договором с работником, в том числе заработную плату, премии, отпускные, пособия по временной нетрудоспособности в соответствии с трудовым законодательством РФ.
Инструкция, как совершать выплаты через “Цифровая зарплата”
Все, что вам нужно сделать, чтобы перевести деньги, это выполнить следующие простые шаги:
- Зайдите в раздел «Зарплата», выберите услугу «Цифровая зарплата» и при первом вводе данных введите оклад и количество сотрудников.
- Добавляйте сотрудников в справочник «Сотрудник» с актуальной информацией, чтобы ее можно было перенести на карты или счета в любом банке.
- Выберите нужного сотрудника, конкретный период оплаты, вид и размер оплаты, затем нажмите кнопку «Оплатить».
- Подтвердить регистрацию платежей и платежей по начисленному НДФЛ.
Стоимость перевода выплат сотрудникам в рамках услуги «Цифровая зарплата» зависит только от пакета услуг и не требует абонентской платы.
Воспользоваться данной услугой могут компании и индивидуальные предприниматели с численностью сотрудников не более 30 человек, если они являются текущими клиентами банка с открытым расчетным счетом.