Цифровые технологии: типы рабочего пространства, в которых нуждаются люди альфа-поколения

Цифровые технологии: типы рабочих мест, которые нужны альфа-поколению

Поколение Альфа определяется как люди, родившиеся между 2010 и 2025 годами. Буквально через десять лет они составят основную часть мировой рабочей силы и будут постепенно «вытеснять» миллениалов. Для высокой продуктивности и продуктивности им необходимо специальное рабочее место. Вот несколько самых удачных вариаций таких комнат.

Открытая рабочая среда

Представители альфа-поколения — честные, открытые, порядочные люди. Иногда они воспринимают мир исключительно через призму «черного» и «белого», не видят и не понимают полутонов. Такие люди чувствуют себя комфортно и безопасно в рабочей среде, где царит политика прозрачности и открытости, где нет закулисных интриг. Именно в такой среде альфа-поколению легче всего раскрывать свой потенциал, развиваться, расти духовно и профессионально.

Цифровые технологии: типы рабочих мест, которые нужны альфа-поколению

Как никто другой, они сами нуждаются в обратной связи, а также хотят иметь право высказывать свое мнение по тому или иному вопросу. Представители поколения альфа не входят в число тех, кто хочет чтить власть, опасаясь честно высказать свою позицию.

Цифровые технологии

Люди поколения альфа родились уже тогда, когда существовал интернет, социальные сети, когда было изобилие всевозможных гаджетов и умных устройств. Поэтому они не представляют жизни без техники. Представителям альфа-поколения несложно интуитивно разобраться, как работает та или иная компьютерная программа или то или иное устройство. Технологии облегчают их жизнь и помогают лучше ориентироваться в окружающей среде.

Цифровые технологии: типы рабочих мест, которые нужны альфа-поколению

Именно поэтому представители поколения альфа не хотят от них отказываться. Они понимают, что цифровой прогресс открывает множество новых возможностей, что за технологиями будущее.

Концепция равенства

Люди, рожденные в прошлом веке, привыкли к иерархической структуре: вертикаль от низшего персонала к высшему руководству. Строгое подчинение начальству, подчинение ему само собой разумеется. И даже в присутствии тиранического лидера мало кто из представителей предыдущих поколений осмелился бы высказаться, возмутиться, восстать против несправедливости.

Чего не скажешь об альфа-поколении. Это люди, рожденные в демократическом мире. Они не собираются молчать и терпеть, если кто-то нарушает их права. Они выступают за свободу и равенство, требуют уважения к себе. Возможно, именно представителям альфа-поколения удастся раз и навсегда покончить с проблемой гендерной дискриминации: Когда мужчинам платят больше, чем женщинам, даже если они занимают одинаковую должность. И также возможно закрыть гештальт эйджизма, когда у пожилых работников есть проблемы с трудоустройством.

Цифровые технологии: типы рабочих мест, которые нужны альфа-поколению

Представители альфа-поколения смогут максимально реализовать свой потенциал в среде, где власть будет выполнять свои обязательства, где будут царить равенство и справедливость, где не будут нарушаться никакие права и ни к кому не будут относиться предвзято по половому, возрастному признаку, внешний вид и тд

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: