В современном обществе отпуск по уходу за ребенком больше не является исключительно материнской привилегией. Все чаще отцы готовы заботиться о новорожденном. Опрос, проведенный на эту тему, позволил определить, что среди россиян на сегодняшний день 43% мужчин готовы уйти в декрет с рождением ребенка.
Кто пойдет в декрет
В рамках исследования работающих мужчин, состоящих в браке и планирующих завести детей, спросили, готовы ли они рассмотреть вопрос об уходе в отпуск по уходу за ребенком. 23% респондентов ответили на такое предложение категорическим отказом. При этом свой выбор они объясняли не только планированием семейного бюджета, но и личным взглядом на семейную жизнь.
Опрос показал, что 27% мужчин планируют уйти в декретный отпуск вместо своих жен. Еще 16% готовы рассмотреть возможность использования права на выезд для выполнения обязанностей отца или имеют аналогичный опыт из прошлого.
По данным работодателей, в 2022 году только 17% опрошенных соблюдали мужской декрет в собственной компании. При этом 74% организаций никогда не сталкивались с необходимостью оформления отпуска по уходу за отцом за последний год.
Может ли отец взять отпуск по уходу за ребенком
Согласно действующему законодательству, при рождении ребенка отец имеет такое же право на получение от работодателя оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, как и мать.
Работник должен отправить заявление на такой отпуск руководителю за 7 недель. Если у матери есть больничный по беременности и родам, отец может уйти в декретный отпуск только после выхода на работу второго родителя (через 70 дней после родов). Если мать ребенка до рождения ребенка официально не работала, отпуск отца по уходу за ребенком может начинаться со дня рождения ребенка.
В случае рождения двойни оба родителя могут взять оплачиваемый отпуск одновременно. При этом желательно, чтобы каждый из супругов указал свое полное имя в заявлении о детях на попечение. При рождении в семье одного ребенка уйти в декретный отпуск могут только мать или отец. При этом родители могут изменить отпуск по уходу за ребенком, т.е каждый из них может оформить для себя конкретный период.
Социальные выплаты
Отец новорожденного ребенка не может получать пособие по беременности и родам. Выплаты по уходу за ребенком до 3 лет может оформить любой родитель. Мужчина в декретном отпуске получит выплаты до полутора лет, размер которых составляет 40% от средней зарплаты.
Во время отпуска по уходу за ребенком папа может работать удаленно или на полставки, если это позволяет его род деятельности. При этом оплата ему будет производиться по количеству отработанных часов, и этот заработок никак не влияет на социальные выплаты.
Декрет для военнослужащих
Военнослужащие мужского пола не могут уйти в декретный отпуск при рождении ребенка. Исключение составляет внеочередной трехмесячный отпуск, который отец может получить в случае смерти матери при родах. При этом госслужащие-женщины уходят в отпуск по уходу за ребенком в соответствии с общими положениями ТК РФ.