«Устройте по-братски». Кто чаще помогает найти работу — близкие друзья или дальние

При поиске работы мы чаще всего обращаемся к друзьям или родственникам. Однако недавние исследования показали, что самый простой способ найти работу — это спросить друзей друзей. Если вы получите такую рекомендацию от дальнего знакомого, то можете рассчитывать на повышение или новую работу.

Исследование рынка труда

Исследователи из Массачусетского технологического института изучили связи в профессиональной сети LinkedIn и обнаружили, что обращение к дальним знакомым дает больше шансов найти работу, чем обращение к друзьям и родственникам.

Существует даже понятие «сила слабых связей», т.е. нечастые контакты на значительном социальном расстоянии. Именно эти «слабые связи» наиболее благоприятны для будущего трудоустройства, повышения зарплаты и продвижения по службе.

Это исследование было фактически первым за последние 50 лет, в котором рассматривались возможности трудоустройства, включая обращение к родственникам, друзьям или дальним знакомым. Исследование показало, что обращение к силе «слабых связей» позволяет получить доступ к новой информации и открыть новые и более широкие возможности, включая трудоустройство.

Современные реалии

Сегодня Интернет и LinkedIn активно используются для поиска подходящих вакансий. Важно иметь большую сеть друзей, которые могут порекомендовать конкретного кандидата на работу своему начальнику, и начальник может это учесть.

Исследование LinkedIn показало, что определенные группы пользователей получают больше рекомендаций от дальних знакомых, чем от близких друзей и родственников. Это часто объясняется психологическими факторами, поскольку родственники и близкие друзья должны взять на себя определенную ответственность за рекомендуемого работника, в то время как дальние друзья не имеют таких обязательств. Это позволяет им давать положительные рекомендации даже тем кандидатам, с которыми они не очень хорошо знакомы.

В каких отраслях наиболее полезны «слабые связи»

Слабые сети оказались наиболее полезными в сфере ИТ, финансов, банковского дела, менеджмента и маркетинга. Для профессионалов в этих областях важно развивать сеть контактов на LinkedIn или подобных сайтах, или просто попросить знакомых помочь вам найти новую работу как можно скорее. Такие «слабые связи» станут отличным способом управления карьерой и возможностями продвижения по службе.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: