Зачем работать в сером офисе, если можно сделать это в пляжном баре и позагорать во время обеденного перерыва? Ни для кого не секрет, что в последние годы люди изменили свой взгляд на повседневную трудовую жизнь. Сегодня все большее их количество переходят на удаленную работу, которая для многих оказалась более удобной.
Это связано со многими причинами. Например, вам больше не нужно ходить на работу, а также добираться с работы домой, а это занимает много времени. Сегодня многие компании нанимают сотрудников через Интернет, даже не зная, где они находятся. Эксперты по управлению карьерой отмечают, что сотруднику не обязательно физически присутствовать на работе, чтобы быть продуктивным, а бизнес — успешным.
Поскольку нехватка рабочей силы затрагивает почти все отрасли, работники могут потребовать большей гибкости и самостоятельности в отношении того, где и как они работают. Многие компании внедряют в свою деятельность современные технологии, которые позволяют большому количеству сотрудников работать удаленно. Люди, которые работают из дома, сообщают, что это делает их рутину более свежей и интересной.
Более того, в естественных условиях человек чувствует себя более комфортно, а значит, может показать себя своему работодателю с лучшей стороны. Для некоторых это еще и отличный способ контролировать свое психологическое здоровье.
Нужно ли сообщать начальству, что вы работаете из-за границы
прозрачность на рабочем месте является признаком доверия между работодателем и работником. Прозрачность способствует долгосрочному успеху, поддерживает высокий моральный дух и повышает производительность труда сотрудников. Несообщение начальству о том, что вы работаете удаленно из-за границы, может разрушить доверие, если ситуация раскроется.
Кроме того, если вы не сообщаете о своей позиции и чувствуете себя некомфортно, со временем может развиться так называемая паранойя производительности. При этом сотрудники становятся менее продуктивными, чем если бы они работали в офисе.
Советы для тех, кто собирается работать удаленно из-за границы
Вы должны поговорить об этом со своим начальником, даже если это связано с необходимостью обеспечения онлайн-безопасности. Спросите, разрешено ли это. Убедитесь, что у вас есть все необходимое для успешной работы из дома, например стабильный Wi-Fi. Тесные отношения с начальством позволят вам понять, продуктивны ли вы, правильно ли выполняете свои обязанности и подходите ли вы своему работодателю в качестве сотрудника.
Если вы планируете работать удаленно из-за границы, вам нужно подумать о своем рабочем графике и понять, как расставить приоритеты в личной жизни и работе. Подумайте, как вы будете работать, если вы находитесь в другом часовом поясе, возможно, вам придется работать рано утром или поздно вечером, чтобы соответствовать другим членам команды.
Продумайте отпуск
Довольно важным моментом при удаленной работе является отпуск. Если вы продолжите работать даже во время отпуска, это заставит работодателя думать, что вы всегда доступны, даже когда вы в отпуске.
По статистике почти половина сотрудников считают для себя неприемлемым полностью отклоняться от своих обязанностей в праздничные дни, так как на работе большая загруженность, а праздники могут вызвать финансовые проблемы. При таком ритме может возникнуть выгорание, что является довольно частым явлением. Важно использовать праздники на полную катушку и каждый год быть полностью не у дел и в недосягаемости. Это позволит сохранить баланс между личной жизнью и работой.
Юридическая сторона вопроса
Когда вы подаете заявку на компанию из-за рубежа, важно учитывать юридическую сторону вопроса. В некоторых случаях вход невозможен из-за налоговых ограничений.