Расширение круга общения в вашей профессиональной сфере деятельности может оказать решающее влияние на карьерный рост. Полезные связи с коллегами могут перерасти в дружеские отношения, которые тоже не стоит недооценивать. Самый распространенный способ таких знакомств — встречи в компании. Все отношения, кажется, подталкивают нас к общению с новыми людьми на таких мероприятиях, а также к укреплению старых отношений. Но не относитесь к таким знакомствам слишком легкомысленно. Есть много распространенных ошибок, которые допускают претенденты на новые деловые связи. Чего в принципе следует избегать на таких встречах?
1. Ждать, что кто-то подойдет к вам первым
Пассивное и просто неактивное поведение на корпоративном мероприятии нисколько не увеличивает шансов на удачное знакомство. Если вы ожидаете, что кто-то первым подойдет к вам с этой целью, будьте готовы к разочарованию. Ожидания могут сбыться, но это не тактика амбициозного человека, который сам стремится достичь карьерных высот, не рассчитывая на хороший шанс.
Попытки наладить контакт с участниками мероприятия обязательно оправдают себя, и вы сохраните множество ценных номеров для дальнейшего общения. Самое главное – сохранять позитивный настрой, не забывая о вежливости и улыбке на лице.
2. Не иметь никакой информации о подходящих для знакомства людях
Результаты знакомства также не оправдают себя, если ваши профессиональные интересы не совпадают со сферой деятельности собеседника. Такой человек не сможет поделиться опытом и дать необходимые карьерные рекомендации.
Желательно еще до мероприятия постараться создать хотя бы общую информацию о людях, которые его посетят. Эта информация помогает не только расставить приоритеты в поиске нужных контактов, но и заранее определить подходящие темы для начала разговора.
3. Говорить только о себе
Слишком большие вложения в собственную деятельность, не только в подготовку и поиск подходящих собеседников, но и в процесс общения, тоже могут выйти боком. Не забывайте, что ваша задача не только завести полезные знакомства, но и показать, что этот интерес может быть взаимным.
Старайтесь не «тянуть ковер» на себя. Будьте не только рассказчиком, но и слушателем.
4. Быть слишком навязчивым
Итак, вам удалось найти подходящего коллегу, с которым можно познакомиться и начать диалог. Но в дальнейшем этот человек с вами почему-то не общался. Было бы ошибкой с вашей стороны «преследовать» любым возможным способом вне мероприятия.
Если новоиспеченный знакомый после деловой встречи никак не отреагирует на ваши предложения и сам не заведет дальнейших разговоров, навязываться ему нет смысла.
5. Вести разговоры без конца
Умение тактично закончить разговор тоже очень важно. Если вы нашли ценного партнера и обменялись контактами, можете переходить к другим участникам. Но важно сделать это правильно, не испортив впечатление о себе у текущего собеседника.
Лучше всего найти нейтральные причины, чтобы уйти на время. В течение этого периода времени ваш партнер сможет общаться с другими людьми.