Многие люди, ищущие работу, откликаются на все вакансии, которые они находят. Это кажется логичным – больше ответов, больше шансов устроиться на работу. Но что? При таком подходе есть лишь небольшой шанс, что вы действительно получите желаемое место. Вот пять веских причин, почему вам не нужно подавать заявку на каждую работу, которую вы найдете.
Ваш профиль не соответствует требуемым критериям
Каждая вакансия имеет определенные критерии, с помощью которых специалисты по подбору персонала ищут именно тех людей, которые им нужны, которые впоследствии смогут выполнять поставленные задачи. Перед подачей заявки вы должны сопоставить свой профиль с критериями, необходимыми для должности. Но не приписывайте себе навыки, которых у вас нет. Это полно последствий.
Ссылаться на каждую доступную рекламу, не соответствуя вашим навыкам и образованию, — пустая трата времени. Если ваш профиль не соответствует требуемым критериям, ваше заявление о приеме на работу не будет обработано. Но даже если вас примут, вы создадите себе много ненужных проблем. В компании быстро поймут, что вы не сможете выполнить порученную работу и придется оправдываться.
Вы тратите драгоценное время, усилия и деньги
обращаться ко всем вакансиям без фильтра от себя — все равно, что стрелять мимо мишени. Вы будете использовать только патроны, но ничего не получите. Особенно, если вы подаете заявку на работу, отправляя файлы вручную. Копирование документов и отправка их в компанию — дело дорогое и медленное. И нет никакой гарантии, что это даст вам желаемый результат.
Лучше потратить это время на поиск действительно подходящего места или повышение квалификации в интересующей вас области. Тогда вы станете более ценным сотрудником, и шансы получить желаемую работу увеличатся. Пройдите хорошие курсы, по окончании которых дают сертификат, учитесь самостоятельно с помощью Интернета – это будет лучше, чем тратить время и деньги на ненужные почтовые письма в неинтересные вам компании.
У вас меньше шансов получить хорошую работу
Многие соискатели считают, что чем больше заявок будет отправлено во все компании, тем больше вероятность получить работу. Это мнение верно, если у вас есть правильные критерии в соответствии с требованиями, установленными компанией. Но если вы просто откликаетесь на вакансию, не обращая внимания на условия, сколько бы заявлений о приеме на работу вы ни отправили, шанс получить работу все равно невелик.
Компания не будет рассматривать резюме сотрудников, не соответствующих их критериям. Требования к кандидатам на работу структурированы таким образом, чтобы определить, кто лучше всего подходит для заполнения должности, чтобы должным образом выполнять возложенные на нее должностные обязанности. Принуждение сотрудников к принятию неквалифицированных сотрудников может впоследствии вызвать проблемы для компании.
Вы устроитесь на работу, которая вам не подходит
Это может показаться хорошей новостью для тех, кто ищет любую работу только для того, чтобы получить работу. Да, есть такой шанс. Но даже если вы получите место, оно может вам совсем не подойти. Вы не будете заинтересованы в такой работе или не сможете ее выполнять. Если у вас нет необходимых знаний и навыков, вы все равно ничего хорошего на этой работе не ждете. Рано или поздно вам придется его изменить.
Не рекомендуется браться за работу, которая не соответствует вашим интересам и навыкам. Вы все равно не выложитесь на полную и даже может произойти эмоциональное выгорание. В этом случае о хорошей производительности труда говорить не приходится. В итоге все равно поедешь, только потеряешь время и получишь кучу проблем с психикой.
Вы можете стать жертвой мошенничества
Отправляя свое резюме и откликаясь на вакансию, вы не только тратите силы и время впустую, но и подвергаете себя риску. Поскольку вы ищете быстро и не задумываясь, у вас даже нет возможности как следует изучить компанию, в которую вы претендуете. Вы даже можете стать жертвой мошенников.
Многие поддельные компании намеренно публикуют вакансии, чтобы заманить жертв в ловушку. Если вы не будете осторожны при поиске работы, вы можете попасть в серьезные неприятности. Всегда консультируйтесь с компанией, прежде чем решите подать заявление о приеме на работу. Обычно всегда есть тревожные «красные флажки», главное их не игнорировать.
Есть много вещей, которые вам нужно сделать, прежде чем вы решите подать заявку на работу. Помимо сопоставления вашего профиля с необходимыми критериями и изучения компаний, публикующих вакансии, перед отправкой резюме нужно сделать гораздо больше. Не претендуйте на каждую работу, которую вы найдете. Лучше определить область, которая вам действительно интересна, и развиваться в ней.